Teilzeit: So funktioniert sie – und das sollten Sie finanziell beachten
Als Übergang in die Elternzeit oder einfach, um mehr Zeit für andere Dinge zu haben: Es gibt viele Gründe, von Vollzeit auf Teilzeit zu wechseln. Im Jahr 2025 arbeiteten 31,9 Prozent aller abhängig Beschäftigten in Deutschland in Teilzeit – ein neuer Höchststand. Bei Frauen liegt die Quote bei 50,6 Prozent, bei Männern bei 14,3 Prozent – mit spürbaren Folgen für die finanzielle Absicherung von Frauen. Als abhängig Beschäftigte gelten dabei alle Personen, die ihre Arbeitskraft gegen Entgelt einem Arbeitgeber zur Verfügung stellen. Vor einer Reduzierung der Stundenzahl stellen sich jedoch meist einige Fragen: Was gilt überhaupt als Teilzeitarbeit? Wer hat Anspruch darauf? Und worauf sollte man bei einem Antrag auf Teilzeit achten? Diese Fragen beantworten wir Ihnen im Folgenden und liefern Ihnen damit eine solide Entscheidungsgrundlage für oder gegen einen Wechsel in Teilzeit. Dabei erfahren Sie auch, welchen Einfluss dieser Schritt auf Ihren Urlaubsanspruch, Ihre Kreditfähigkeit und Ihre Rente hat.


























